Sicer ha voluto consolidare la propria Governance facendo propri i principi della Sostenibilità e rendendo trasparente il proprio operato nei confronti degli Stakeholder. Le strategie aziendali sono pianificate nel rispetto delle implicazioni sociali ed ambientali che ne conseguono; responsabilità sociale ed ambientale sono quindi fondamentali. L’azienda si impegna costantemente per ricercare nuove tecnologie volte al risparmio energetico e per sensibilizzare dipendenti e collaboratori verso tematiche ambientali, intensificando anche la raccolta differenziata in tutti gli ambienti di lavoro. Il Technology Lab di Sicer, laboratorio con strumentazioni tecniche all’avanguardia, indirizza i suoi studi verso la ricerca di prodotti di altissima qualità tecnica ed estetica, ma allo stesso tempo eco-sostenibili, come l’esclusiva gamma di inchiostri digitali “.LE- LOW EMISSION”.
L’ unità produttiva di Sicer Spa, è inserita un contesto ambientale di particolare rilievo per la provincia di Rimini, si trova infatti nell’area della Valle del Marecchia, area protetta di interesse comunitario. Lo stabilimento è stato autorizzato dalla Regione Emilia Romagna con Autorizzazione Integrata Ambientale che impone numerosi controlli e limiti sui diversi parametri di inquinamento atmosferico ed acustico.
E’ nostra responsabilità tutelare la salute e la sicurezza dei dipendenti. Benessere, crescita professionale e qualità dell’ambiente di lavoro si ottengono attraverso corsi di formazione, sistemi di monitoraggio ed investimenti.
L’azienda ha implementato un sistema di gestione integrato qualità e ambiente per diffondere la cultura dell’approccio “Risk base Thinking”.
Sicer si contraddistingue per la condivisione di alcuni valori imprenditoriali imprescindibili quali trasparenza, partnership, valore reale, network e cultura sociale, valori che sono alla base dello sviluppo e del successo aziendale. L’azienda considera tutti gli Stakeholder una risorsa fondamentale, fonte di ispirazione per l’innovazione dei prodotti e dei processi aziendali ed agisce nel rispetto dei diritti del singolo e nella condivisione di valori comuni.
Da qui nasce il CODICE ETICO SICER, che pone le basi per lo sviluppo del MODELLO ORGANIZZATIVO AZIENDALE (D.lgs231/2001) e di cui PIATTAFORMA DI SEGNALAZIONE, SISTEMA SANZIONATORIO ed efficienza sono i principi fondamentali. Clicca sulle parole evidenziate per visualizzare i documenti di riferimento.
Sicer, ha consolidato il suo percorso di digitalizzazione dei processi implementando nella sede produttiva italiana di Torriana (RN), la piattaforma MES in grado di interconnettere macchine, persone e sistemi tra loro, raggiungendo la piena integrazione tra le informazioni alla base di Industria 4.0 in real time.
La digitalizzazione dei processi è indispensabile per un’azienda all’avanguardia come Sicer che vuole migliorare il modello operativo, la competitività e la presenza sul mercato.
Sviluppare nuovi modelli di business che garantiscano processi efficienti, flessibili, con costi certi e senza sprechi è il nostro obiettivo.
Sicer presso il proprio stabilimento produttivo di Torriana (Rimini) ha installato Manini Connect, un nuovo sistema di elaborazione automatizzata.
Si tratta di un dispositivo che permette di evidenziare immediatamente eventuali anomalie di comportamento della struttura al seguito del verificarsi di eventi straordinari con impatto superiore alla media come ad esempio terremoto, piogge, venti forti e neve.
Questo sistema garantirà maggiore efficienza, sicurezza per i dipendenti e sostenibilità, incontrando a pieno i nostri obiettivi di continua innovazione e rispetto per l’ambiente.
Continua innovazione
e rispetto
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